职位要求：
1、大学本科以上学历，如有相关行政工作经验更好。 
2、较强的沟通和协调能力，思路清晰，工作呢细心，形象良好。
 工作内容：
1.   协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议；
10、完成领导交办的其它事项。