1、薪酬体系建设及薪资日常管理工作；
2、工资薪金的管理；
3、“五险”一金管理及工伤鉴定的组织工作；
4、根据绩效考核评价，做好考核结果的应用工作；考评指标库更新、维护工作；
5、人事档案管理；
6、开展员工考勤统计与监督工作；
7、完成上级交办的其他工作任务，参与和配合其他部门需要支持的工作。