1.全面主持人事行政部工作，认真贯彻执行总部及公司领导各项指示，检查、督促、落实各部门执行情况，做到及时汇报、及时执行。
2.做好公司团队建设及企业文化建设工作。
3.对公司各项行政/人事费用申请进行审核。
4.负责公司各类重要公务接待组织工作。
5.组织补充拟定公司各项规章制度，并检查监督制度执行情况。
6.负责各部门员工思想教育及沟通工作，掌握员工思想动态。
7.负责员工劳动关系管理及风险防范工作。
8.负责公司人员入职、离职、调配流动、考核、薪酬、福利等报批、报备事项的初审。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济管理、人力资源管理相关专业，3年以上工作经验；
2.能熟练运用计算机基本办公软件；
3.掌握国家相关政策和相关法律法规；
4.具有较强的团队管理能力；
5.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力；
6.正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守。