岗位职责：
1、选维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟练运用OFFICE等办公软件，能完成PPT制作；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。