一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘。

二、招聘岗位及计划

国民经济综合股、建设项目管理股、局办公室共3名。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，品行端正、作风正派；

2.身体健康；

3.全日制大专及以上学历，有较熟练的文字编辑、撰写、处理等技能；热情耐心，有较强的责任心和良好的沟通组织协调能力；

4.经余庆县人力资源和社会保障局认定的就业困难高校毕业生：提供毕业证书原件和复印件,以《就业创业证》登记失业时间进行计算，达半年以上的可认定为就业困难人员，无需提供其他证明材料；

5.具有余庆县户籍且高校毕业生半年内没有缴纳养老保险的人员。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.曾从事公益性岗位期限已满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、使用和管理

(一)公益性岗位工作人员按照相关规定签订上岗协议。

(二)上岗协议签订后，按照相关规定和本单位公益性岗位工作人员管理办法进行管理。在上岗协议期限内因特殊原因需要离岗的，依照有关规定解除上岗协议。

五、期限

工作期限：工作期限不超过三年。

六、工资待遇

公益性岗位工作人员工资=公益性岗位补贴+单位发放工资。

七、报名材料

（一）本人身份证、户口薄、毕业证、就业失业登记证原件及其他本人认为需要提交的材料(报名时所有材料复印件1份)，个人简历一份。

(二)近期免冠照片1张。

八、报名时间及地点

报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

报名时间：2022年1月10日起至21日（8:30—17:30）

报名地点：余庆县发展和改革局办公室

联系人：顾群珍

联系电话：24620197

九、招聘程序

　(一)资格审查

　　根据报名人员提供的材料进行资格审查，资格审查合格人员参加考试。

　　(二)考试

考试采取面试的方式进行，面试分值为100分，资格审查合格人员均参加面试。

（三）考察

面试结束后，按招聘岗位计划1：1的比例，从参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

考察重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的应聘人员，不予聘用。

（四）公示

根据考试成绩和考察结果，局办公室提出拟聘用人选，报局党组研究审定后，在局网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7天。

（五）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，并约定试用期一个月，期满考核合格后签订上岗协议。

余庆县发展和改革局                 

2022年1月7日                   

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