各部门：

为大力推进我校教学科研能力快速协调发展，全面实施“人才强校、科研兴校”战略，我校将启动2018年校级“候鸟型”高层次人才引进工作，现将有关事项通知如下：

一、引进范围、条件及“候鸟型”高层次人才岗位职责、管理办法等依照《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进实施办法》（附件1）有关规定执行。

二、引进程序和时间

各学科（专业）按照《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进实施办法》的相关要求，甄选“候鸟型”高层次人才并准备上报材料，于2017年11月20日前报送人事处。材料包括：

1、《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进申报表》(附件2)

2、《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进申报标书》（模板见附件3）

三、其他事项：

1、聘期未满的 “候鸟型”高层次人才不再重复申报。

2、原则上一个学科的“候鸟型”高层次人才不超过两人。

3、校级“候鸟型”高层次人才的劳动报酬、经费使用等根据《遵义医学院高层次“候鸟型”人才专项经费管理规定（2016年修订）》（附件4）执行。财务独立核算的各附属单位，由各附属单位进行“候鸟型”高层次人才专项基金的预算、使用及专家的管理、考核。

附件：

1、《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进实施办法》

2、《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进申报表》

3、《遵义医学院“候鸟型”高层次人才引进申报标书》

4、《遵义医学院高层次“候鸟型”人才专项经费管理规定（2016年修订）》

                                                              人事处

                                                           2017年11月7日