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6月30日上午，人社局召集全体党员召开了“两学一做”常态化制度化推进会。
会议对人社局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作细化了目标、任务和要求，并结合人社工作实际，紧紧围绕“学、做、改、干”，以解决突出问题为切入点，以加强干部队伍建设为着力点，以夯实基层组织工作为落脚点，明确“服务中心、建设队伍”两大任务，在党员干部中广泛开展“五心五不让”承诺践诺活动（接待群众要热心，不让群众因我而冷落；服务过程要细心，不让差错因我而出现；对待工作要尽心，不让工作因我而延误；解答政策要用心，不让政府因我而截留；处理事情要公心，不让单位形象因我而受损）。通过定岗定人定责，亮身份亮责任亮承诺，完善办事流程，健全工作制度，实行公开承诺，落实考核奖惩，牢固树立党员“四个意识”，营造争做“四讲四有”合格党员、争做服务发展先锋的良好氛围，建设“为民、务实、清廉”机关和打造“忠诚、干净、担当”干部队伍。
会上，党组书记就省十二次党代会精神解读为全体党员上了一堂生动的党课，对人社部门如何贯彻落实省十二次党代会精神提出了“五个全力”（全力抓好就业创业、全力抓好社会保障、全力抓好人事人才、全力抓好和谐劳动关系和全力抓好党风廉政建设）。号召广大党员干部深入学习省十二次党代会精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为统领，强化宗旨意识、理想信念、拧紧思想“总开关”；以“五心五不要”承诺践诺为切入点，立足岗位作贡献，创优争先当先锋，实现从“要我做”到“我要做”；牢固树立纪律意识和规矩意识，围绕岗位职责，主动服务，积极作为，在学中做、在学中赶、在学中超，做到“作风好、业务精、能力强”。