6月21日，我市2017年职称评审工作会议召开。市人社局分管局长彭粤平主持会议并提出相关工作要求，市人社局专业技术人员管理科相关人员，各县（市、区）人社部门分管领导、职称工作科（股）室负责人和具体经办人员等参加会议。会议总结了2016年全市职称工作情况，宣读2017年职称评审有关政策调整，讲解职称申报材料审查注意事项，对2017年职称工作进行全面安排部署，并对有关职称评审实务进行了培训。

会议明确，今年各系列职称评审按2014年以来修订实施的申报评审条件执行。事业单位各系列专业技术人员申请晋升上一级职称等级应在核定的专业技术岗位结构比例内按岗推荐。为进一步简政放权、放管结合，改进职称管理服务方向，将中小学教师系列中级评审权下放到县（市、区）人社部门，市级职称工作机构注重强化指导和监管。同时，从今年起，不再将外语水平和计算机应用能力作为职称申报的必备条件。确有需要的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要自主确定。

会议强调，今年是深化职称制度改革的“改革年”，按照中央、省、市部署，切实做好深化职称制度改革的各项工作，对我市加强专业技术人才队伍建设，为实现同步小康提供坚强的人才支撑具有十分重要的现实意义。各县(市、区)人社部门要高度重视，提高认识，把思想和行动统一到中央、省、市有关精神上来，探索建立科学化、规范化评价体系。要加强领导，做好职称政策落实、制度建设、协调联动和监督检查，确保职称制度改革各项工作有序推进。

会议要求，各县(市、区)人社部门要加强宣传，营造良好的社会氛围，让更多专业技术人员知晓职称政策。在继续做好社会化评审工作的同时，加强民营经济系列评审工作，促进非公经济组织中专业技术人才队伍发展。要继续实施基层专业技术人才职称倾斜政策，落实基层专业技术职务申报认定工作。各地人社部门在中小学教师中级职务评审工作中，要严格按照评审程序进行，成立评审工作领导小组，建立评审专家库，在专家库中抽取组建评审委员会开展评审。要严格按照政策文件开展评审，将纪律要求贯穿评审始终，完善评审工作的各个环节。

2017年职称评审有关政策条件、相关表册均可在遵义市人力资源和社会保障局官方网站业务导航的“专业技术人员管理”栏目查询和下载。