一是建立作风建设责任制。建立“一把手”负责的机关作风建设责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的作风建设责任制。强化责任分解，明确责任主体，规范的考核体系，建立月差异化考核方案，每月进行责任制考核，加大机关作风建设的督查考核力度，把作风建设情况纳入年度工作的考核范围，作为机关干部职工年终考核评优的重要内容，严格执纪，进行责任追究。
二是全面查找问题。在学习提高的基础上，充分发扬民主，广泛征求意见，认真查找机关作风方面存在的问题。以开展庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为整治活动为契机，走出机关，到群众中去，到服务对象中去，广泛听取意见和建议，找准作风建设存在的突出问题，找到解决这些问题的突破口和具体措施，深入开展批评与自我批评，把机关作风建设抓实抓好抓到位。
三是强化整改落实。坚持边学边改、边查边改的原则，对群众反映强烈的问题，能够做到的立即整改，需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改，需要有关方面协商解决的，主动协商合力整改。通过大力整改，切实解决各种阻碍档案、方志工作科学发展的思想障碍和体制障碍，真正促使机关形象明显提升，干部作风有明显改进。
四是切实抓好群众评议。把接受广大人民群众的监督作为加强机关作风建设的强动力，主动接受群众监督，把干部群众的评议作为重要依据，不断加以完善并形成制度，在自查自评、提出整改措施的基础上，研究制定加强和改进机关作风建设的相关意见和一系列制度，形成机关建设长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型机关。
五是下移工作重心，前移工作关口。以筑牢档案干部队伍和创优提效为着力点，以开展庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为整治活动为抓手，要求档案干部下移工作重心，前移工作关口，积极解决和协调业务工作中存在的各种困难和问题，攻坚克难。有效推行跟踪督办、限时办结，实行档案方志业务工作实行一周一小评，一月一通报，自我加压，形成“班子围着工作转、干部盯着工作干”的良好氛围，全面提高工作效能。

关注“遵义人事人才网”就是关注幸福人生

你想找到一份满意的工作吗？ 你想招聘到合适的员工吗？ 你想知道就业创业扶持政策吗？ 你想知道怎么维护自己的劳动权益吗？           你想知晓养老、失业保险待遇吗？ 你想知晓医疗、工伤、生育保险政策吗？ 你想了解机关事业单位招考信息吗？ 你想了解专业技术职务评聘政策吗？ 你想查询大学生档案保管在哪里吗？ 你想了解更多的人力资源招聘信息吗？ 请关注右边官方微信为您提供零距离服务！

更多内容请继续关注:  六盘水人才网 毕节人才网 安顺人才网 黔南人才网 黔东南人才网 铜仁人才网 黔西南人才网 贵州人才网 遵义人才网