2017年1月6日我局发布《关于招聘人力资源和社会保障协管员的公告》，截止2017年1月13日招聘协管员报名时限结束，报名人数低于原定招聘协管员人数。经研究决定放宽报名条件，继续招聘人力资源和社会保障协管员，现将有关事宜补充公告如下：
一、招聘人数岗位
劳动保障协管员5名。
1、就业综合服务工作岗位2名
2、社会保险前台工作岗位2名
3、劳动仲裁维权工作岗位1名
二、报考条件
1、桐梓县户籍，年龄在18周岁以上（1998年12月31日前出生），40周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大专及以上学历；
3、现已离校未就业毕业生；
4、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
5、热爱劳动保障工作，作风正派；
6、熟悉计算机基本操作，有一定的文字、语言表达及协调办事能力，善于分析问题和解决问题；
7、身体健康。
三、有下列情形之一的人员，不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或在机关（含参公单位）、事业单位辞职未满5年的;
3、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
4、曾因贪污、行贿、受贿，泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5、违反国家计划生育政策规定生育的。
四、报名时间、方式（不收报名费）
（一）报名时间：2017年1月16日-18日，上午9：00-12：00，下午2:30-5:30
(二)报名地点：桐梓县就业局综合科（咨询电话：26651373、26660017、26661320）
(三)报名所需资料：
1、本人身份证原件和复印件;
2、毕业证原件和复印件;
3、近期免冠2寸彩色照片二张；
4、户籍所在地公安部门出具无犯罪记录证明；
5、计生部门出具的未违反计划生育证明。
(四)报名资料和报名表填写项目必须真实可靠，如弄虚作假将取消招聘资格。
五、考试程序和聘用
（一）考试程序：
笔试--面试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入，保留两位小数。笔试内容为综合基础知识，笔试成绩占考试总成绩的50 %；面试成绩占考试总成绩的50%。
成绩计算公式：总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
1、笔试和面试时间地点另行通知。
2、笔试以闭卷方式进行。
3、面试：根据笔试成绩前18名进入面试。面试内容主要是考查应试者是否具备工作所需的实际才能和素质，了解其思维能力、语言表达能力、组织协调能力、突发事件应变能力等。
（二）考察政审：考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合应聘资格条件，确认报名时所提供的信息和材料是否真实准确。
（三）公示：考察政审合格后，确定为拟聘用人员，在桐梓县人力资源和社会保障局网站上进行7天公示，接受社会监督。
（四）聘用：公示结束后，由桐梓县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
六、待遇及聘用时间
已聘用人员待遇为每月1800元，用人单位按法律规定缴纳五险。聘用协议一年一签，最长为3年。期满后根据个人表现和政策情况另行决定。
此次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。
特此公告
附：桐梓县2017年公开招聘人力资源和社会保障协管员报名表
桐梓县人力资源和社会保障局
2017年1月13日
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