为提高机关运转效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在借鉴遵义市社会保险事业局招用编制外工作人员办法的基础上，报新区管委会批准，现决定面向社会公开招聘临聘工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、实际操作、体检、考核(政审)、公示、试用、聘用的程序进行。
二、招聘岗位及人数
计划面向社会公开招聘临聘工作人员4名，具体岗位及要求见附件岗位表。
三、招聘条件
（一）具有遵义市户籍（含市辖县区市）。
（二）遵守宪法和法律。
（三）岗位所需要的专业或技能条件，详见岗位表（附件2）
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）有下列情形之一的人员，不得报名。
1.不符合招聘对象、报名条件或岗位所需资格条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生、现役军人；
3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的的人员；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的的人员；
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的的人员；
7.报名时不能提供岗位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件的的人员；
8.新招录（聘）到机关、事业单位工作仍在试用期内的的人员；
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的的人员。
四、现场报名及资格审查
（一）现场报名本次公开招聘报名组织工作在新区组织统战人事处指导下由新蒲新区移民办具体负责进行。
1.报名时间2016年12月13日-12月15日(上午9:00—下午17:00)。
2.报名地点
定于2016年12月13日—12月15日在遵义市新蒲新区移民办（新蒲新区开投大厦2-35）综合科办公室进行。
联系电话：0851-27729110 13638527147
3.报名要求
按照简章公布的条件和要求，报名人员须持身份证、毕业证等原件及复印件各一份报名。在职人员需提供工作单位同意报名的证明材料，不提供证明以无工作单位人员身份报名的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
每位报名人员只能选择一个岗位进行报名。并按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
报名人员须仔细阅读《简章》，如实提交本人有关信息和材料。在《报名表》中填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报名人员本人填写，由报名人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。
报名人员报名时提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。
应聘人员报名以后应随时保持通讯畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致招聘单位无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。
（二）资格审查
报名工作人员根据本《简章》要求，报名时当场对应聘人员是否符合报名岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报名条件的应聘人员，由资格审查人员在应聘人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见;若报名人员提供虚假信息，一经查实，取消面试资格。
资格审查合格人员进入面试，面试比例为1:2，达不到面试比例则对该岗位予以调减或取消，调减或取消的岗位通过本办红页、遵义市新蒲新区网站进行公布。面试人数以资格审查合格人数为准。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘者务必按照招聘简章及岗位要求进行报名，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件存在弄虚作假等情况的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
五、面试及实际操作
此次招聘分为面试和实际操作两部分，其中面试成绩占总成绩的60%，实际操作成绩占总成绩的40%。即总成绩=面试成绩的60%+实际操作成绩的40%。
面试成绩、实际操作成绩和总成绩均实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）面试
面试由新蒲新区移民办负责组织，人事部门负责对全过程进行监督和指导。
根据计划招聘人数按面试成绩由高到低顺序1:2的比例确定参加实际操作对象。实际参加面试的应聘人员人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试时间：2016年12月16日，上午9:00开始，面试人员须提前半小时到达指定地点。
面试地点：新蒲新区移民办（新蒲新区开投大厦2楼）。
应聘人员必须持有效《居民身份证》方能参加面试。未参加面试的取消进入下一环节的资格。
（二）实际操作
进入实际操作的人员按1：1的比例确定为试用人员。
实际操作时间：2016年12月17日，上午9:00开始，实际操作人员须提前半小时到达指定地点。
实际操作地点：新蒲新区移民办（新蒲新区开投大厦2楼）。
应聘人员必须持有效《居民身份证》方能参加。未参加实际操作的取消进入下一环节的资格。
应聘人员面试成绩、实际操作成绩和总成绩以及进入体检人员名单在实际操作结束后2个工作日内在新蒲新区网站、新蒲新区移民办网络红页进行公示。
六、体检
（一）面试、实际操作结束后，根据招聘岗位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，对空缺岗位进行递补;体检以后应聘人员主动放弃的，对空缺岗位进行递补。
（二）应聘同一岗位人员总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为体检对象。若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
（三）体检在县级及以上医院进行，标准参照贵州省公务员通用体检标准执行。
（四）体检在总成绩公示期满后的10天内进行。
（五）体检费用应聘人员生自理，体检时间另行通知。
七、考核(政审)
对体检合格的人员，确定为考核(政审)对象。由考核（政审）对象出具户籍所在地公安、综治、计生、纪检部门审查意见，交新蒲新区移民办备案。
在考核(政审)中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考核(政审)不合格，由新蒲新区移民办招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，对空缺岗位进行递补。
八、公示
经面试、实际操作、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，在新蒲新区网站、新蒲新区移民办网络红页进行为期5天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由新区组织统战人事处会同新区移民办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，对空缺岗位进行递补。
招聘咨询电话：27729110（新蒲新区移民办综合科）。
附件：1.遵义市新蒲新区茅坡水库新蒲库区移民搬迁安置指挥部2016年公开招聘临聘工作人员岗位。
2.遵义市新蒲新区茅坡水库新蒲库区移民搬迁安置指挥部2016年公开招聘临聘工作人员报名表
遵义市茅坡水库新蒲库区移民搬迁安置指挥部办公室
2016年12月9日
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