今年以来，余庆县着眼分解任务、现场测评、开展约谈、强化巡查、严肃问责等方面，建立责任链条，形成压力传导机制，有效推进主体责任落地生根。

   分解任务“明责”。制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2016年党风廉政建设和反腐败任务分解方案》，将反腐倡廉工作主要任务落实到12名县级领导、34个牵头部门和75个配合部门。坚持“签字背书”，县乡两级分别签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导责任压力。
　　现场测评“述责”。实行《县直部门和乡镇党政主要负责人向县纪委全委会述职述廉制度》。今年3月，3名乡镇党委书记、4名科局党组负责人就履行党风廉政建设“主体责任”情况，在县纪委全会上述职述廉并现场接受了县纪委委员的测评。
　　开展约谈“警责”。出台《余庆县廉政约谈办法》，明确了预防提醒约谈、询问示警约谈等约谈方式，由县委“五人小组”、县纪委、组织部和乡镇党委、部门党委（党组）按分工和干部管理权限分级实施。今年以来，全县共约谈党员干部209人，科级以上党员干部57人，一般干部152人，其中预防提醒约谈154人，询问示警约谈27人，纠错诫勉约谈22人，问责处分约谈6人。
　　强化巡查“督责”。制定了《余庆县巡查工作制度》，建立巡查小组人才库，由县委指派成员成立巡查小组，采取综合巡查、专项巡查等方式开展巡查工作，并将巡查结果形成书面报告向县委“五人小组”进行专题汇报。6月初，我县将对2个乡镇和2个部门开展巡查。
　　严肃追究“问责”。对管党治党主体责任缺失、“四风”和腐败问题多发频发的乡镇和部门党委（党组），严肃追究主体责任。今年以来，对8名不认真履行“主体责任”的领导干部进行了问责处理，其中，党纪处分1人，政纪处分1人，诫勉谈话3人，批评教育3人。

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