今年以来，余庆县纪委把握运用监督执纪“四种形态”，转变工作理念，创新工作方式，切实将纪律规矩挺在前面。

　　建章立制重预防。建立《余庆县党风廉政建设约谈办法（试行）》《余庆县践行“四种形态”联席会议制度》《余庆县领导干部廉政审查制度》《领导干部个人有关事项报告抽查制度》等制度，通过开展党风廉政建设大约谈、出具廉政审查意见书、按比例抽查干部个人有关事项报告和召开部门联席会议等措施，进一步突出抓早抓小。

　　紧扣环节强规范。紧扣线索处置、纪律审查、执纪审理三个环节，进一步改进执纪方式。在问题线索处置上，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结五种方式集中管理；在纪律审查上，转变过去以抓大案要案为主的倾向，综合运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分、组织处理、移送司法机关依法处理等方式处理违纪行为；在审理方式上，加强对新《条例》等纪律条规适用和处理方式的审核，确保监督执纪“四种形态”准确适用。

　　今年以来，共开展提醒谈话、批评教育156人，党政纪轻处分30人，撤职以上重处分4人，移动司法机关3人，基本实现了让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理成为大多数;严重违纪的重处分、作出重大职务调整成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数。 

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