为进一步规范公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位的积极作用，今年3月上旬，区就业局组织工作人员对全区39家公益性用人单位的公岗人员的考勤情况、管理制度和“两费”补贴发放等情况进行了全面检查，取得了一定成效。

在检查中，主要采取“查访”的方式，一查岗位，看是否在岗，是否有空岗、顶岗现象和查阅补贴申报台账和合同签订情况是否一致。二访对象和群体，了解公益岗位人员是否与登记资料相符及查实公益岗位人员的工作状态，待遇是否落实到位，确保归避公益性岗位管理开发不留死角，发挥公益性岗位人员服务社会的有效性。

通过检查，各用人单位都制定了管理制度，明确了分工职责，申请申报的补贴台账清楚，并按规定签订有劳动合同，全面规范了档案一人一档管理，各单位都定期开展了督查工作，其中老城办事处对查出问题的人员及时进行了处理。但是，也有个别单位对考勤监管不严，对未签到人员的去向不管不问。针对查出的问题，检查组人员已责令用人单位限时进行了整改。

截止3月，全区公益性岗位在岗人员1598人。1至3月共清理退岗89人。

（红花岗区就业局  谢晓慧）

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