我市为大力加强事业单位人才队伍建设，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，更好地发挥事业单位在推动经济社会发展中的智力支撑作用，将通过公开招聘的形式，择优选择99名人员充实到市直有关事业单位。

此次市直事业单位公开招聘，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，力求通过大力营造阳光透明的招聘氛围和搭建公平公正的用人平台，让更多的考生能够有机会通过公平参与竞争和实现就业。招聘工作预计在4月28日左右通过遵义市人力资源和社会保障局网站（http://www.zyrs.gov.cn/）、遵义市人民政府网站（http://www.zunyi.gov.cn/）等媒体公开发布公开招聘简章，5月5日开始通过登录“贵州人事考试信息网”进行网上报名、网上资格审查和网上缴费，5月25日至28日网上打印准考证，5月30日上午笔试，笔试内容统一为综合知识一科。6月至7月由招聘单位及其主管部门结合职位实际组织进行面试或专业技能测试，8月份基本完成招聘工作。

参与此次公开招聘的市直事业单位共有47家，涉及职位84个，计划招聘事业单位工作人员99名，其中管理人员22名，专业技术人员77名。招聘为了确保更多的考生能够获得参与竞争的机会，有11个职位不限专业，只要具有相应学历就可报考；除个别特殊职位以外，多数职位要求的专业都是大类或者多个专业；学历要求全部取消了“211工程院校”、全日制普通高校等限制。随着国民学历的普遍提升，此次招聘除6个职位要求专科及以上学历外，其余职位均要求本科及以上学历；同时，有些单位希望招聘到具有一定工作经验的人员，对报考人员的工作经历进行了限制。

此次公开招聘的具体信息将通过招聘简章进行公开发布，涉及的具体事项简章将会详细明确，考生报考前务必认真阅读招聘简章确保准确报考和不出差错。同时，如果考生在报考过程中需要咨询，可以按照简章公布的电话联系招聘单位或市人社局业务指导部门进行详细了解。（事管科  陈远龙）