近日，遵义市人社局召开2015年党风廉政建设工作和警示教育会议，市人社局党组书记、局长金明扬对相关工作进行了安排部署，市纪委第七纪工委书记孙建林作了相关要求。
会议要求，一要提高认识，警钟长鸣，严守政治纪律和规矩。把思想认识统一到中央、省、市委关于加强纪律作风建设的一系列要求上来，算好“政治、名誉、亲情、健康、自由”五笔账，严格遵守各项规章纪律，切实按照“六个查一查”开展自查自纠，并主动接受纪律检查部门、上级领导、同事下属、基层群众等各方面的监督。二要加强教育，推进廉政文化建设。采取读原本、座谈交流、撰写心得体会、开展调查研究等形式加强学习，增强反腐倡廉的自觉性和坚定性；开展好“四在我心”党风廉政警示教育月、“纪律教育月”、廉政教育报告、实地参观、学习先进典型、局领导上党课等活动，增强反腐倡廉教育的感染力和针对性；通过人社微讲堂，开展读书活动、演讲比赛、知识竞赛、摄影书法展，组织观看警示教育片，设置党风廉政建设文化墙，张贴党风廉政警示标语等载体，使廉政文化建设真正融入人社工作之中。三要健全制度，有效规范权力运行。及时研判和专题研究党风廉政建设工作，制定工作计划、分解工作任务、逐级签订党风廉政建设责任状；认真落实依法行政审批和“三重一大”决策制度，强化内控制度，规范财务管理、物资采购、公务接待和车辆管理等制度，落实党务政务公开，积极推进简政放权。四要强化监督，确保权力正确行使。重大事项决策、相关业务审批、人事任免等坚持接受第七纪工委的监督指导，坚持行风监督员制度；加强重点岗位、重点业务的监管；完善信访工作机制；落实问责机制。五要抓住关键环节，积极防控风险。进一步梳理细化科室（单位）岗位职责和工作流程，深入排查廉政风险隐患；对权力集中的部门和岗位，实行分解权力、定期轮岗；加强民生项目及资金管理使用的监督检查。六要狠抓作风建设，树立人社部门良好形象。坚持为民务实清廉的主题，认真贯彻落实“三严三实”、“三实三同”和“五梳理三带头”的要求，领导率先垂范，坚决纠正“四风”；加强考勤管理、狠抓政风行风建设，提升窗口服务水平，开展好“树人社部门良好形象从我做起”主题教育活动。（办公室 龙涛）